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玉溪高新区党支部规范化建设达标创建工作开展

发布时间:2019-10-12 18:22:44 编辑:笔名

玉溪高新区按照机关、“两新 ”组织、国企3类党支部规范化建设标准 ,开展党支部规范化建设达标创建。力争用3年时间 ,扩大先进支部增量 ,提升中间支部水平 ,整顿后进支部 ,持续开展软弱涣散基层党组织整顿 ,全面提升各领域党支部建设规范化标准化水平。  2018年 ,高新区机关和国企党支部100%达标创建 ,“两新 ”组织党支部按照不低于30%的比例 ,结合基层党支部增减情况 ,高新区建成规范化党支部35个左右。

开展摸底排查 ,明确创建目标、任务、措施、时限和责任 ,指导非公党委和机关支部开展创建工作。在开展摸底排查、分类排队基础上 ,对照标准、细化措施 ,补齐短板、晋位升级。

按照党组织隶属关系 ,逐级开展考核验收 ,对达标党支部进行命名。强化督促检查 ,对达标党支部和示范点进行抽查 ,实行动态管理。

围绕乡村振兴抓党建促脱贫攻坚。

选优派强驻村扶贫工作队员 ,同步选派第一书记 ,加强驻村扶贫工作队管理 ,为打赢脱贫攻坚战提供坚强保证。

按照市委的统一部署 ,选派4名驻村扶贫工作队员;修订完善政策 ,按照驻村扶贫工作队责任清单严格管理驻村扶贫工作队员;严格督促检查 ,加大督促检查力度 ,落实驻村扶贫工作队员管理政策 ,对不合格队员实行召回 ,将选派队员及队员发挥作用情况纳入高新区绩效考核。

根据市委组织部下达的指标 ,结合实际 ,科学制订高新区2018年发展党员计划 ,严要求、高标准做好发展党员工作;注重从产业工人、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员;坚持问题导向 ,纠正发展党员工作中的突出问题 ,确保年度发展党员计划圆满完成。在发展党员工作中 ,坚持把政治标准放在首位 ,未经政治审查或政治审查不合格的 ,一律不能发展入党 ,全面落实发展党员全程纪实制度 ,严把入口关 ,确保新党员政治合格、质量过硬。

开展园区非公企业党建提质增效行动,.着力解决高新区非公企业党建中存在的工作机构不健全、体制机制不顺畅、组织组建不到边、规范建设不达标、工作责任不落实等难点问题。

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